Seis conceitos autorais para tornar explícita a forma como penso e trabalho

Desenvolvimento Humano é o processo pelo qual uma pessoa, em vínculo com outras e com a teia de vida de que faz parte, se transforma ao longo da vida, no corpo, nos afetos e no pensamento. Conhece-se e conhece o mundo, cria e cuida, brinca e descansa, age ou se recolhe. Consente e recusa, muda o que pode, até no próprio corpo, e aprende a viver com o que não muda nem se repara, sem abrir mão do poder de rever aquilo que confia a outros. Seu horizonte não é a perfeição nem a coerência, mas uma vida em que se possa morar e que se possa reformar, com suas perdas e suas alegrias, entre pessoas que se escolheu e pessoas que a vida deu.

Comunicação estratégica é a função pela qual um ator organizado, com voz em suas instâncias de decisão, observa o ambiente em que atua, responde por sua conduta perante quem é afetado por ela ou pode afetá-la e sustenta, com interesses declarados, o sentido de suas ações diante de quem pode discordar, a fim de preservar a legitimidade de que depende para agir.

Estratégia é o ato deliberado de colapsar futuros possíveis por meio de renúncias custosas de desfazer, tornando provável a realidade escolhida ao manter coerência rigorosa entre o que se recusa no presente e o que se exige no amanhã.

Marketing é a disciplina de compreender as dinâmicas de mercado para conceber, configurar e comunicar ofertas e para estabelecer e sustentar relações, criando as condições para a escolha, adoção, uso e continuidade das ofertas e para a sustentação das relações, de modo a favorecer a realização de valor pelos beneficiários e a viabilidade duradoura da organização.

Filosofia é a inquirição que submete a exame as condições sob as quais uma inteligência fundamenta, avalia e professa o que tem por real, incluindo as condições do próprio exame.

Arquitetura de pessoas e atividade é a função que projeta e responde pelas condições em que pessoas e sistemas artificiais realizam atividade organizada, de modo que ela gere valor para quem a realiza, para quem a recebe e para o mundo de que depende, sem tornar inabitável a vida de ninguém. Como o propósito e a divisão do valor são disputáveis, cabe à função criar os meios para negociá-los com voz real de quem trabalha. Inclui cuidado com o corpo e com os vínculos, espaço para discordar e saídas dignas: sem retaliação, com portabilidade do que a pessoa construiu.